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當前位置:首頁 >> 企業文化

      企業文化是圍繞企業生產經營管理而形成的觀念的總和,是企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業的經營理念、經營宗旨、發展戰略、奮斗目標以及企業員工共同的價值觀念和行為準則。

        企業文化大體上可以分為文體娛樂性、福利性、技術性、思想性4大類型。

  1. 娛樂性文化

    這是企業內部開展和組織的文藝、體育等娛樂活動,如舉辦和組織員工生日會、趣味運動會、各種球類比賽等。經常舉行交流、比賽、等活動,不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要,而且形成了適應現代化生產的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養著企業特有的優良傳統和精神風貌。

  2. 福利性活動

    這主要是企業從福利方面關系的各種活動。企業通過這些,在員工中,在企業外,造成濃厚的人情味,造成有利于企業發展的“人情場”,使員工加深對企業的感情,加深對這種福利環境和文化氛圍的依戀感。

  3. 技術性活動

    在常規的企業生產、經營之外,圍繞企業的生產、經營、技術和智力開發等問題,由企業倡導或員工自發組織進行的技術革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發員工的創造欲和成就感,使員工看到自己的價值和責任;同時,它又是企業結合生產經營,在生產過程之外培育開發員工素質的一個基本途徑,而這些活動每一次圓滿和獲得成功、取得成功,又都可以使人產生一種滿足感,從而持久地促進企業健康向上、積極進取文化環境的生成和發展。

  4. 思想性活動

    這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動,如開展形式教育,法制教育、理想教育、道德教育、政治學習和其它有關的思想政治工作。

二.企業文化目的和宗旨

      1.提高團隊的凝聚力和戰斗力,推動團隊建設。

      2.增強員工滿意度和歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情。

      3.豐富員工業余文化生活,營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三. 企業戰略愿景:創新科技,不斷創造,服務社會

    企業精神:激情、創新、致遠、責任

    核心價值觀:共享財富成長

    經營理念:以人為本、誠信務實、團結合作、科技創新、客戶滿意

    核心競爭力:技術、品質、服務、效率、



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